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13º salário à vista em 2024: Descubra Tudo que você Precisa Saber!

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Em breve, os trabalhadores brasileiros poderão receber o 13º salário à vista, junto com a remuneração do mês. O valor é dividido em duas partes, sendo que o primeiro depósito já pode ter sido pago desde fevereiro deste ano. E a segunda parte caí apenas no fim de 2024.

O 13º salário é um direito garantido a todo trabalhador com carteira assinada. Além deles, aposentados e pensionistas também recebem este benefício anualmente. A quantia ajuda a movimentar a economia do país, servindo como um reforço financeiro para muitas famílias.

Quem tem direito ao 13º salário em 2024?

Para assegurar o recebimento do 13º salário em 2024, é necessário atender às regras da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Os critérios incluem:

  • Trabalhar com carteira assinada;
  • Prestar serviços por mais de 15 dias no último ano;
  • Ter sido demitido sem justa causa, recebendo valor proporcional ao período trabalhado.

Como calcular o valor do 13º salário?

Calcular o valor do 13º salário corretamente é essencial para garantir que não se receba menos do que o devido. Dois pontos são fundamentais:

  • O valor do salário bruto (sem descontos);
  • A quantidade de meses trabalhados no último ano.

O cálculo do 13º salário integral é simples:

  • Divida o valor do seu salário bruto por 12;
  • Multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados;
  • Divida essa quantia em duas parcelas.

Quais são os descontos no 13º salário?

Os descontos no 13º salário aplicam-se à segunda parcela:

Desconto do INSS

  • Até R$ 1.412,00: 7,5%
  • De R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68: 9%
  • De R$ 2.666,69 até R$ 4.000,03: 12%
  • De R$ 4.000,04 até R$ 7.786,02: 14%

Quando será pago o 13º salário em 2024?

De acordo com a legislação trabalhista, os empregadores deverão depositar o 13º salário seguindo os prazos estabelecidos:

  • 1ª parcela: entre fevereiro e 30 de novembro, ou junto com o pagamento das férias;
  • 2ª parcela: até 20 de dezembro;
  • Cota única: até 30 de novembro.

Essas datas são importantes para que os trabalhadores possam planejar melhor suas finanças e aproveitar o benefício de maneira eficiente.