Novas regras do INSS? Confira mudanças na aposentadoria em 2024!
A virada do ano traz consigo muitas novidades e mudanças, e em 2024, não será diferente. Como ocorre anualmente, as exigências para se aposentar pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) tornar-se-ão mais rigorosas. Essa nova fase deve-se à Reforma da Previdência Social, que foi sancionada há quase quatro anos e estabeleceu regras de transição progressivamente mais restritivas.
Como funcionará as novas regras do INSS?
Para melhor compreender o que muda em 2024, é preciso observar os brasileiros que iniciaram sua jornada laboral após novembro de 2019, quando a reforma entrou em vigor. Esse grupo precisará cumprir os novos requisitos para a aposentadoria, que estipulam idade mínima de 62 anos para mulheres, 65 para homens, e tempo de contribuição de 30 anos para mulheres e 35 anos para homens.
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O que muda com as regras de transição em 2024?
Mas, o que acontece com quem já estava no mercado de trabalho antes da implantação da reforma, em novembro de 2019? Para esses trabalhadores, existem quatro regras de transição e, duas delas, o sistema de pontos e a idade mínima progressiva, tornam-se mais rigorosas a cada ano que passa.
No sistema de pontos, cada ano de contribuição ao INSS equivale a um ponto, assim como cada ano a mais de idade. Esse sistema tinha como parâmetro inicial, em 2019, o mínimo de 86 pontos para mulheres e 96 para homens, avançando anualmente. Em 2024, serão exigidos 91 pontos para mulheres e 101 pontos para homens. Já em relação à idade mínima progressiva, que aumenta seis meses a cada ano, as mulheres deverão ter 58 anos e 6 meses em 2024, enquanto os homens devem ter 63 anos e 6 meses.
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Quais são as demais regras para aposentadoria em 2024?
Além das regras citadas, temos também a regra do pedágio. Essa vale para quem estava a apenas dois anos de se aposentar em 2019, exigindo que o trabalhador cumpra 50% a mais em relação ao período que ainda deveria trabalhar para se aposentar quando a reforma foi implementada.
Há ainda a regra de aposentadoria por idade, que demanda um mínimo de 15 anos de contribuição. Contudo, ela costuma ser mais benéfica para quem não conseguiu permanecer no mercado de trabalho contribuindo regularmente para o INSS.
Em suma, a escolha da melhor regra para aposentadoria varia conforme a situação individual de cada trabalhador. Assim, é importante buscar uma orientação adequada e personalizada para entender qual das regras é mais vantajosa para a sua situação.
