Ajuda na sua renda liberada pelo FGTS? Confira quem pode fazer o saque!

O fim de ano é um período que, sem dúvidas, traz consigo uma série de despesas adicionais. Presentes natalinos, comemorações especiais, além das contas rotineiras, iniciam um debate interno: vale a pena sacar o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)? É a oportunidade de um dinheiro extra em caixa, mas essa é a melhor decisão a tomar?

As circunstâncias que permitem o saque do FGTS estão usualmente ligadas a situações desfavoráveis, como enfermidades, aposentadoria, financiamento imobiliário e calamidades públicas. Todavia, existe uma alternativa distante desses cenários: o saque-aniversário. Este permite a retirada de até 50% do saldo disponível na conta, com a opção de antecipação das parcelas dos próximos anos.

O que é o saque-aniversário do FGTS?

O saque-aniversário do FGTS, conforme o regulamento original, é uma opção disponível para saque uma vez por ano. Esta transação ocorre no mês de nascimento do trabalhador, permitindo o resgate de 5% a 50% do montante acumulado na conta. Para validade deste procedimento, o trabalhador deve abdicar do saque-rescisão, optando pela mudança de modalidade do seu Fundo de Garantia até o último dia do mês de seu aniversário, através do aplicativo FGTS. Em caso contrário, o saque será postergado para o ano subsequente.

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Quem pode sacar o FGTS em Dezembro?

Decerto, há possibilidade de receber parcela do saque-aniversário em dezembro quando:

• O trabalhador aniversária em dezembro e realiza o saque em seu mês de nascimento;

• Se o trabalhador completou idade em outubro ou novembro, aderiu ao saque-aniversário em seu mês natalício, porém ainda não realizou o saque;

• Aqueles que aniversariaram nos demais meses, optaram pelo saque-aniversário e solicitaram antecipação por meio de empréstimo;

• O trabalhador que já usufruiu da parcela no presente ano, porém deseja realizar empréstimo para antecipação.

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Sacar FGTS no final do ano é uma boa?

Diante do exposto, uma importante questão a ser considerada é: é recomendável recorrer ao saldo de seu Fundo de Garantia para contornar os gastos de fim de ano? Segundo especialistas, o trabalhador deve agir de forma racional e ponderar:

• Vale a pena quando o emprego é estável, sem alta probabilidade de demissão, em situações emergenciais reais ou quando existe um montante significativo a ser recebido;

• Não é favorável se você soma pouco tempo de serviço e existe risco de demissão, para uso em despesas supérfluas ou se o saldo disponível ainda é baixo.

Crucial destacar a necessidade de uma administração financeira consciente, a fim de assegurar as melhores decisões para a saúde de sua economia pessoal.