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Saiba como receber até um salário mínimo com seguro-desemprego!

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O Seguro-Desemprego é um dos mais importantes benefícios destinados aos trabalhadores brasileiros desligados de suas funções sem justa causa. Este direito garante um suporte financeiro temporário enquanto o profissional busca reingressar no mercado de trabalho. Abaixo, vamos esclarecer detalhes cruciais sobre como esse benefício funciona, quem tem direito, quantidade de parcelas e valores previstos.

Como funciona o seguro-desemprego?

O benefício do Seguro-Desemprego visa oferecer assistência financeira temporária ao trabalhador desligado involuntariamente. O valor das parcelas pode variar desde o salário mínimo (atualmente R$ 1.412) até um teto máximo de R$ 2.313,74, dependendo do salário anterior do trabalhador e do tempo de serviço registrado.

Saiba como receber até um salário mínimo com seguro-desemprego!
Saiba como receber até um salário mínimo com seguro-desemprego! Crédito: Shutterstock

O número de parcelas também varia, podendo ser de três a cinco, dependendo de quantas vezes o benefício foi solicitado anteriormente e do período trabalhado antes da demissão.

Qual o valor do Salário mínimo em 2024?

O salário mínimo foi estabelecido em 1940, durante o governo de Getúlio Vargas, com a promulgação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ele representa o valor que os empregadores devem pagar aos colaboradores pelo trabalho realizado na produção de bens e serviços, sem distinção de gênero. Atualmente, esse valor é de R$ 1.412.

Quem tem direito ao seguro-desemprego?

Para ter direito ao Seguro-Desemprego pela primeira vez, é necessário que o trabalhador tenha atuado por pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de demissão. Nas solicitações subsequentes, o período necessário de trabalho é reduzido, exigindo-se 9 meses para a segunda vez e 6 meses para as demais.

Qual o prazo para solicitar o Seguro-Desemprego?

Após ser desligado, o trabalhador tem um prazo de 7 a 120 dias para formalizar o pedido do Seguro-Desemprego. É fundamental solicitar a liberação das guias de requerimento, fornecidas pelo último empregador, dentro deste período. Caso haja alguma demora ou problema na liberação por parte do empregador, recomenda-se procurar auxílio legal para garantir o direito ao benefício.

Como funciona o Seguro-Desemprego para quem trabalhou menos de um ano?

Uma dúvida comum é se trabalhadores que atuaram por menos de um ano têm direito ao Seguro-Desemprego. A resposta varia conforme o caso. No primeiro pedido, o mínimo exigido é de 12 meses trabalhados. Para os pedidos subsequentes, a partir da segunda solicitação, o tempo mínimo reduz para 6 meses. A quantidade de parcelas recebidas também varia conforme o tempo de trabalho antes da demissão:

  • 6 meses trabalhados: direito a 3 parcelas.
  • 12 meses trabalhados: direito a 4 parcelas.
  • 24 meses trabalhados: direito a 5 parcelas.