Abono salarial disponibiliza saque de R$ 1.412 para trabalhadores! Saiba como sacar
Os pagamentos do Programa de Integração Social (PIS) e do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) para o ano de 2024, serão iniciados em breve pelo governo federal.
A previsão é que os trabalhadores do setor privado e servidores públicos comecem a receber estes pagamentos, baseados no mês de nascimento, a partir do dia 15 de fevereiro.
Benefício do abono salarial
Segundo um comunicado do Ministério do Trabalho e Emprego, cerca de 24,5 milhões de trabalhadores serão beneficiados com estes pagamentos neste ciclo de 2024, gerando um investimento de aproximadamente R$ 23,9 bilhões na economia.
Os desembolsos serão realizados obedecendo à ordem do mês de nascimento do beneficiário, aplicando-se a mesma regra tanto para os trabalhadores da iniciativa privada (PIS), quanto para os servidores públicos (Pasep).
Período de Pagamentos do abono salarial
O período de distribuição terá início em 15 de fevereiro e se estenderá até o dia 15 de agosto, proporcionando uma janela de seis meses para que todos os beneficiários possam realizar o saque de seus benefícios.
- Nascidos em janeiro: a partir de 15 de fevereiro
- Nascidos em fevereiro: a partir de 15 de março
- Nascidos em março: a partir de 15 de abril
- Nascidos em abril: a partir de 15 de abril
- Nascidos em maio: a partir de 15 de maio
- Nascidos em junho: a partir de 15 de maio
- Nascidos em julho: a partir de 17 de junho
- Nascidos em agosto: a partir de 17 de junho
- Nascidos em setembro: a partir de 15 de julho
- Nascidos em outubro: a partir de 15 de julho
- Nascidos em novembro: a partir de 15 de agosto
- Nascidos em dezembro: a partir de 15 de agosto
Cabe ressaltar que este calendário é provisório e pode sofrer alterações conforme as diretrizes governamentais. Portanto, é importante que os trabalhadores mantenham seus dados atualizados e verifiquem regularmente as informações oficiais.
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Requisitos do abono salarial
Os requisitos para ter direito ao abono salarial são os seguintes:
- Estar cadastrado no PIS/PASEP: O trabalhador deve estar cadastrado no Programa de Integração Social (PIS) se for trabalhador do setor privado, ou no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) se for servidor público.
- Ter trabalhado com carteira assinada: É necessário ter trabalhado pelo menos 30 dias com carteira assinada no ano-base considerado para o cálculo do abono. Esse período pode ser consecutivo ou não.
- Receber até dois salários mínimos por mês: O trabalhador deve ter recebido, em média, até dois salários mínimos por mês no ano-base. Esse é um critério de renda que determina a elegibilidade para o abono salarial.
- Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos: O trabalhador precisa estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, o que significa que deve ter sido inscrito no programa por esse período mínimo.
- Ter seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS): É essencial que o empregador tenha informado corretamente os dados do trabalhador na RAIS do ano-base para que ele tenha direito ao abono salarial.
Cumprindo esses requisitos, o trabalhador poderá receber o abono salarial, que é um benefício pago anualmente aos trabalhadores de baixa renda para ajudá-los a complementar sua renda.
Como consultar o PIS?
Os beneficiários podem verificar a disponibilidade do PIS / Pasep através do aplicativo Caixa Trabalhador, no site oficial da Caixa Econômica Federal ou ainda se dirigindo pessoalmente a uma agência da Caixa.
Já os servidores públicos que têm direito ao Pasep devem verificar a disponibilidade do benefício através do Banco do Brasil.
Lembrando que para ter direito ao abono salarial os trabalhadores devem estar de acordo com algumas regras, como ter trabalhado de carteira assinada por, no mínimo, 30 dias no ano-base, além de estar devidamente cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
Este calendário é extremamente significativo, pois representa uma injeção importante de recursos na economia, beneficiando milhões de trabalhadores em todo o país. É importante que todos estejam atentos às datas e regras para garantir este benefício.
