Corra! Prazo para sacar o PIS/PASEP 2023 expira na próxima semana!

Por Jornal do Dia Publicado em 31 Dec, 2023

Em notícia recente, foi divulgada a informação de que o saque do PIS/PASEP 2023 estará disponível somente até a última semana deste ano. Isso implica que os trabalhadores tenham que realizar o saque dentro deste prazo, caso contrário será necessário encarar um pouco mais de burocracia para obter o valor. De acordo com a Caixa Econômica Federal, há ainda 86,6 mil trabalhadores que não realizaram o saque do PIS.

É relevante lembrar que o prazo oficial para os depósitos do PIS/PASEP 2023 foi encerrado no dia 17 de julho. Contudo, estes trabalhadores têm até o próximo dia 28 para retirar o valor. Entretanto, se a retirada não for realizada dentro deste prazo será necessário abrir um recurso administrativo no Ministério do Trabalho e Previdência para conseguir o dinheiro.

Quem tem direito a esse saque?

Há uma série de critérios que definem quem tem direito ao saque do PIS/PASEP 2023. Em um panorama geral, trabalhadores cadastrados no programa PIS/Pasep ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) há pelo menos cinco anos têm direito ao saque, assim como funcionários de empregadores que contribuem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep). Outros critérios incluem profissionais que receberam mensalmente até 2 salários mínimos e quem exerceu atividade remunerada durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base, isto é, em 2021.

E quem não tem direito ao PIS/PASEP 2023?

Já aqueles que não têm direito ao saque do PIS/PASEP 2023 incluem empregados domésticos, trabalhadores empregados por pessoa física equiparada a jurídica, trabalhadores rurais empregados por pessoa física e trabalhadores urbanos empregados por pessoa física. Portanto, é fundamental estar atento a estas categorias na hora de verificar se é possível realizar o saque.

Em resumo, essa é uma oportunidade que permite ao trabalhador ter acesso a um valor adicional. Porém, é necessário ficar atento aos prazos para não perder esta chance. Este é um direito do trabalhador e é importante que ele seja exercido dentro do tempo estabelecido.