Jovem Aprendiz ou Estágio? Descubra o caminho certo para seu futuro profissional!

Por Jornal do Dia Publicado em 28 Nov, 2023

Vencer a competitividade do mercado de trabalho e ingressar em uma carreira promissora é um desejo de muitos estudantes. Nesta jornada, programas de Jovem Aprendiz e estágio têm se tornado cada vez mais relevantes. Até meados de novembro de 2023, mais de 5.700 estudantes foram contratados como Jovem Aprendiz e mais de 30.500 estavam atuando como estagiários no CIEE/PR.

Com diferentes características, estes dois programas culminam em uma questão fundamental para os estudantes e empresas: qual deles é o mais adequado? Entender as principais diferenças entre o programa de Jovem Aprendiz e o de estágio não só ajuda a esclarecer essa dúvida, mas também a encontrar as melhores oportunidades de acordo com o perfil de cada estudante.

Programa de Jovem Aprendiz e estágio: Qual a diferença?

No programa de Jovem Aprendiz, o jovem, entre 14 e 24 anos, tem a oportunidade de desenvolver suas habilidades profissionais e sociais sob a orientação de uma equipe multidisciplinar como a do CIEE/PR. Os aprendizes são registrados formalmente, têm contrato de 11 a 16 meses e jornadas de trabalho de até 6h diárias.

Em contrapartida, o programa de estágio, geralmente mais procurado por universitários, propicia a aplicação da teoria acadêmica na prática empresarial. Os estagiários não possuem vínculo empregatício com a empresa, têm permanência de até dois anos e estão adstritos a uma carga horária de 6h/dia.

Como é o acompanhamento no Programa de Aprendizagem?

No Programa de Jovem Aprendiz, há um constante acompanhamento de instrutores e equipe multidisciplinar do CIEE/PR. Eles auxiliam no desenvolvimento dos adolescentes e jovens aprendizes, buscando o fortalecimento de vínculos sociais, a construção da identidade dos participantes e a possibilidade de efetivação na empresa.

No estágio, por sua vez, o acompanhamento do desenvolvimento de competências fica a cargo da instituição de ensino. Destaca-se, ademais, a oportunidade de ganhar experiência prática em contínuo aprendizado, o que, frequentemente, resulta em uma oferta de trabalho permanente após a conclusão do estágio.

Registro formal e carga horária são aspectos determinantes

Para Jovem Aprendiz, além do registro formal em carteira de trabalho, é importante considerar as horas trabalhadas, pois a remuneração é calculada com base no salário mínimo e nesse fator. Já para os estagiários, apesar de não existir vínculo empregatício, a performance acadêmica é sempre avaliada, pois é necessário manter um bom rendimento na instituição de ensino.

Em ambos os casos, é preciso prestar atenção na carga horária. No caso de estudantes acima de 18 anos, eles podem trabalhar à noite, desde que não ultrapassem a carga horária limite.

Definitivamente, tanto o programa de aprendizagem quanto o de estágio surgem como excelentes alternativas para promover o ingresso dos jovens no mercado de trabalho e a ascensão profissional. Vale ressaltar que as opções são variadas e devem ser exploradas de acordo com as necessidades e objetivos de cada estudante.