Oportunidades no Concurso RioSaúde: Vagas para Técnicos e Médicos!
Recentemente, os profissionais da área da saúde tiveram uma ótima notícia: a RioSaúde divulgou dois editais para contratações temporárias. Ao todo, são seis vagas imediatas distribuídas em diversas especialidades, abrindo uma excelente oportunidade para quem busca ingressar no setor público de saúde no Rio de Janeiro.
Quais as Oportunidades Disponíveis no Concurso RioSaúde?
Para os profissionais técnicos, o edital nº 126/2024 destaca uma posição para Técnico em Laboratório. A vaga exige nível médio completo, curso técnico na área, registro no órgão fiscalizador e, pelo menos, um ano de experiência. A remuneração para o cargo é de R$ 2.477,35 mensais.
Já para os desenvolvedores de software, há uma chance para Analista Desenvolvedor Pleno com salário de R$ 7.408,40. Os interessados devem estar cursando ou terem concluído o nível superior em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação, além de experiência prévia significativa no setor.
Quais São as Vagas para Médicos Plantonistas no Concurso RioSaúde?
No edital nº 130/2024 são oferecidas quatro vagas imediatas para Médicos Plantonistas, distribuídas entre as especialidades de Anestesiologia, Cardiologia, Neurocirurgia e Pediatria – Emergência. Os candidatos devem ter nível superior em Medicina, registro no CREMERJ e, dependendo da área, residência, especialização ou experiência específica. Os salários variam de R$ 5.671,67 a R$ 7.917,18, baseados na especialidade e na jornada de 12 horas semanais.
Como se Inscrever para o Concurso RioSaúde?
Os interessados nas vagas devem acessar o site oficial da RioSaúde. É necessário criar um cadastro ou utilizar um já existente para preencher a ficha eletrônica de inscrição, específica para cada vaga. As inscrições para os editais nº 126/2024 e nº 130/2024 estarão abertas até as 13h e 12h59 do dia 08 de maio de 2024, respectivamente.
Qual o Processo de Seleção do Concurso RioSaúde?
A seleção dos candidatos será realizada através de análise de currículo, onde a pontuação pode chegar a 100 pontos. Os critérios de avaliação variam conforme o cargo desejado e estão detalhados no Anexo II de cada edital. Portanto, é fundamental que os candidatos revisem as especificações para maximizar suas chances de sucesso.
