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PIS/Pasep: Saiba quem pode receber o abono do ano-base 2021

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Você trabalhador brasileiro que tem direito ao PIS/Pasep, atenção para este lembrete: o prazo para retirar o abono salarial referente ao ano-base 2021 está se aproximando. Segundo o Governo Federal, a data limite para realizar o saque é dia 28 de dezembro de 2023.

Dependendo do tempo que a pessoa atuou no mercado de trabalho durante o ano em referência, o valor do PIS/Pasep pode chegar até R$ 1.320. Trabalhadores que estiveram empregados durante todos os meses do ano de 2021 têm direito ao valor integral do abono, enquanto que os empregados por tempo menor receberão um valor proporcional.

Quem tem direito ao abono salarial do PIS/Pasep?

Novidades do Pis/Pasep em 2023 (Fonte/Edição: JornalDia).
Novidades do Pis/Pasep em 2023 (Fonte/Edição: JornalDia).

Para receber o abono salarial do PIS/Pasep, é preciso preencher alguns critérios estabelecidos pelo governo. O trabalhador deve ter exercido um trabalho com carteira assinada por no mínimo 30 dias em 2021 e ter recebido até dois salários mínimos de remuneração. Além disso, é necessário estar inscrito no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos.

Por que o benefício é importante?

Esse benefício tem o objetivo de auxiliar os trabalhadores de baixa renda, trazendo um alívio financeiro e incentivando a formalização do emprego. Sendo assim, é imprescindível não perder de vista o prazo final para o saque do abono salarial do PIS/Pasep, que se encerra no final de dezembro de 2023.

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O que é PIS/Pasep?

O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) são iniciativas sociais importantes que desempenham um papel crucial na vida dos trabalhadores brasileiros. Esses programas foram criados para incitar a integração dos funcionários e estimular a economia, proporcionando benefícios significativos aos trabalhadores que correspondem aos critérios estabelecidos.

O PIS é destinado para os trabalhadores do setor privado com registro em carteira, já o PASEP é voltado para servidores públicos, incluindo militares e empregados de empresas públicas. Ambos garantem um abono salarial aos trabalhadores que cumprem os requisitos pré-definidos por cada programa.

Os critérios para obter o abono são similares em ambos os programas: o candidato deve ter trabalhado como empregado ou servidor público durante pelo menos 30 dias no ano-base, ganhado uma remuneração média de até dois salários mínimos durante esse período.

Portanto, é essencial que os trabalhadores estejam cientes dos critérios e prazos para receber estes benefícios e busquem informações junto às instituições financeiras e órgãos governamentais responsáveis para assegurar o acesso aos seus direitos.