Saque-Aniversário do FGTS: Datas e Novas Regras!
Para aqueles que adotaram a modalidade saque-aniversário do FGTS, uma atualização chave foi disponibilizada recentemente com a publicação do calendário anual para 2024. Esta opção permite aos trabalhadores acessar parte dos fundos em suas contas do FGTS no mês de seu aniversário, um facilitador para melhor administração financeira ao longo do ano.
Embora essa modalidade já seja uma alternativa interessante ao modelo convencional de saque, recentes debates acerca de possíveis ajustes nas políticas do FGTS prometem ainda mais flexibilidade para os contribuintes. Portanto, essas mudanças estão sendo consideradas pelo Ministério do Trabalho e podem permitir, futuramente, ainda mais liberdade na gestão dos recursos acumulados.

Confira o calendário de liberação do saque-aniversário 2024
- Janeiro: de 2 de janeiro a 29 de março
- Fevereiro: de 1º de fevereiro a 30 de abril
- Março: de 1º de março a 31 de maio
- Abril: de 1º de abril a 28 de junho
- Maio: de 2 de maio a 31 de julho
- Junho: de 3 de junho a 30 de agosto
- Julho: de 1º de julho a 30 de setembro
- Agosto: de 1º de agosto a 31 de outubro
- Setembro: de 2 de setembro a 30 de novembro
- Outubro: de 1º de outubro a 29 de dezembro
- Novembro: de 1º de novembro a 31 de janeiro de 2025
- Dezembro: de 2 de dezembro a 28 de fevereiro de 2025
Como funciona o saque-aniversário?
O saque-aniversário foi desenhado para ser uma rota mais flexível em comparação ao regime tradicional de saque do FGTS. Aqueles que optam por esta modalidade conseguem retirar anualmente um percentual do saldo em sua conta, somado a uma quantia fixa adicional. Essa possibilidade segue uma tabela de percentuais que varia conforme o montante acumulado, o que significa que quanto maior o saldo, maior será o valor disponibilizado para saque.
O que muda com as novas propostas para o saque do FGTS?
As alterações propostas pelo Ministério do Trabalho pretendem tornar o saque do FGTS totalmente livre, além de manter a indenização rescisória em casos de demissão. Atualmente, essas propostas continuam sendo discutidas e poderiam, se aprovadas, liberalizar significativamente o uso dos fundos para os trabalhadores.
Este planejamento avançado auxilia os contribuintes a se organizarem melhor financeiramente, sabendo exatamente quando e quanto poderão retirar.