Saque-Aniversário FGTS: Confira Como Funciona os NOVOS Valores e Como Solicitar em 2024!
Uma excelente notícia para os trabalhadores que nasceram em junho: já está liberado o saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Esse modelo permite aos trabalhadores acessarem parte do saldo de suas contas ativas ou inativas anualmente, durante o mês de aniversário e os dois meses subsequente.
A modalidade saque-aniversário, que entrou em vigor em 2020, facilita a vida do trabalhador ao permitir que o dinheiro seja transferido para outra conta no mesmo nome, ou ainda, com a senha do Cartão Cidadão, seja possível realizar o saque em terminais de autoatendimento ou casas lotéricas.
O que é o Saque-Aniversário do FGTS?
O saque-aniversário é uma opção oferecida aos trabalhadores que desejam ter acesso a uma parte do saldo do FGTS todos os anos, no mês de seu aniversário. Esse valor pode ser retirado até o final do segundo mês subsequente ao do nascimento. Passado esse período, os recursos voltam para a conta do FGTS, não sendo mais possível o saque até o ano seguinte.
Como posso aderir ao Saque-Aniversário?
Para aderir a essa modalidade, basta que o trabalhador solicite a mudança no aplicativo oficial do FGTS ou diretamente nas agências da Caixa Econômica Federal. Mas fique atento: se você deseja receber o dinheiro ainda no ano corrente, é necessário fazer o pedido até o último dia do mês de seu aniversário.
Quais são os valores disponíveis para saque?
A quantia que cada trabalhador tem direito varia conforme o saldo de cada uma das suas contas do FGTS. Veja a seguir como é calculada essa disponibilidade:
- Até R$ 500: é permitido sacar 50% do saldo.
- De R$ 500,01 até R$ 1.000: 40% do saldo + adicional de R$ 50.
- De R$ 1.000,01 até R$ 5.000: 30% do saldo + adicional de R$ 150.
- De R$ 5.000,01 até R$ 10.000: 20% do saldo + adicional de R$ 650.
- De R$ 10.000,01 até R$ 15.000: 15% do saldo + adicional de R$ 1.150.
- De R$ 15.000,01 até R$ 20.000: 10% do saldo + adicional de R$ 1.900.
Acima de R$ 20.000,01: 5% do saldo + adicional de R$ 2.900.
Além disso, é importante lembrar que ao optar pela modalidade saque-aniversário, o trabalhador não poderá sacar o total do saldo do FGTS em caso de demissão sem justa causa, apenas a multa rescisória de 40% paga pelo empregador.
