VEJA a DATA Sobre a Segunda Parcela do 13º Salário! E Como Reagir a falhas!
No mês de Natal, a economia brasileira sempre experimenta um movimento significativo. Para muitos, a segunda parcela do 13º salário servirá como suporte nas compras de final de ano. Após o pagamento da primeira parcela até a última quinta-feira do mês de Novembro, muitos se perguntam: Quando será paga a segunda parcela do 13º salário?
Essa questão move centenas de brasileiros, cuja expectativa é receber a segunda parte de seu 13º ainda neste Dezembro. Esse valor tem a propensão de movimentar o comércio com aquisição de presentes para o Natal. O valor recebido é proporcional aos meses trabalhados pelos empregados, que podem optar por receber em duas parcelas ou de uma única vez.
Quando será realizada a quitação da segunda parcela?
O pagamento da segunda parcela do 13º salário deverá ser efetuado até o dia 20 de dezembro. Embora os empregadores não estejam obrigados a recompensar todos os colaboradores na mesma data, eles devem respeitar esse prazo. É importante notar que a segunda parcela não representa exatamente 50% do 13º salário. Isso se dá em função da subtração do Imposto de Renda (IR) e das contribuições ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), além de eventuais pensões alimentícias, caso hajam.
Note que para aqueles que tiveram mais de 15 dias de faltas sem justificativa, o empregador pode realizar a dedução de 1/12 também nessa segunda parcela.
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E o 13º dos aposentados e pensionistas?
O INSS já adiantou o 13º dos seus aposentados e pensionistas. Este adiantamento foi realizado para quem recebe o valor de um salário-mínimo e para quem recebe acima desse piso. Agora, apenas quem não recebeu previamente poderá sacar a gratificação natalina.
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Não recebi o 13º, o que fazer?
Caso a segunda parcela do 13º salário não seja paga até o dia 20 de dezembro, é essencial que o funcionário busque informações junto ao seu empregador. Se passado o dia 20, o trabalhador ainda não tiver recebido o benefício, ele poderá reportar ao Ministério do Trabalho ou ao sindicato de sua classe, se houver. Vale ressaltar que a falha no pagamento pode gerar multa ao empregador, levando em consideração a quantidade de funcionários que deixaram de receber a gratificação natalina.
Portanto, a chegada do final do ano é um momento crucial para a economia, com a mobilização de recursos advindos do 13º salário impulsionando o comércio e as festividades.
