Saque valores retidos do FGTS! Veja Como Acessar seu Fundo de Garantia!
Você sabia que mesmo após o término do contrato de trabalho, é possível acessar o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) que ficou retido? Algumas situações específicas permitem que o trabalhador tenha acesso a esse benefício. Neste artigo, vamos explicar como você pode sacar esse dinheiro e quais são as condições para isso.
Quando o contrato de trabalho é encerrado, os depósitos mensais na conta do FGTS são interrompidos, tornando a conta inativa. Se o contrato foi finalizado sem justa causa, o trabalhador pode sacar todo o valor acumulado. No entanto, se o desligamento ocorreu por justa causa, o acesso ao valor retido se torna mais restrito, ficando disponível apenas em ocasiões específicas.
Quando é Possível Sacar o FGTS Retido?
Se há saldo na conta inativa do FGTS, o trabalhador só terá acesso ao valor nas modalidades de resgate autorizadas por lei. Veja abaixo as situações permitidas:
- Três anos fora do regime do FGTS: Quem ficou três anos consecutivos sem trabalho formal.
- Saque-aniversário: Uma opção voluntária de resgate anual.
- Saldos de até R$ 80,00: Valores residuais sem movimentação por um ano.
- Falecimento: Os herdeiros podem solicitar o saque.
- Aposentadoria: Liberado para aposentados.
- Doenças graves: Para quem for acometido por doenças graves.
- Compra da casa própria: Utilização para aquisição imobiliária.
- Saque-calamidade: Em regiões afetadas por desastres naturais.
Como Pedir o Saque do FGTS?
Você pode solicitar o saque do FGTS de forma presencial na Caixa Econômica Federal ou pelo aplicativo oficial do FGTS. Aqui está um passo a passo para fazer o pedido via aplicativo:
- Abra o aplicativo do FGTS e faça login na sua conta.
- Na tela inicial, clique em “Saque 100% digital”.
- Escolha a modalidade de saque que você deseja.
- Valide suas informações pessoais.
- Na próxima tela, clique em “Solicitar Saques FGTS”.
- Insira os dados da sua conta bancária para receber o valor.
Em no máximo cinco dias úteis, o valor será transferido para a conta bancária informada.
Quais São os Direitos do Trabalhador em Casos de Demissão?
Se a demissão for sem justa causa, o trabalhador tem direito a sacar todo o valor acumulado no FGTS. Além disso, terá acesso à multa rescisória de 40% sobre o saldo depositado pelo empregador. Contudo, em casos de demissão por justa causa, perde-se o direito à multa rescisória e o saque do FGTS só será possível em situações específicas, como as listadas acima.
É importante estar atento às possibilidades de saque do FGTS, pois esse recurso pode ser um alívio financeiro em momentos de necessidade. Caso esteja em dúvida sobre seu direito ao saque ou sobre como proceder, consulte um especialista ou entre em contato com a Caixa Econômica Federal.
Para mais informações e atualização sobre o FGTS e outros direitos trabalhistas, recomendamos participar de comunidades ou grupos que discutam o tema. Assim, você estará sempre informado sobre as suas possibilidades e direitos.
