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Como as Novas Regras do INSS Afetam Sua Aposentadoria em 2023?

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O Brasil, em meio à um cenário de mudanças previdenciárias constantes, recentemente anunciou mais um conjunto de novas regras que prometem impactar diretamente a vida dos trabalhadores. Entre essas regras, destaca-se a extinção da idade mínima para a aposentadoria por tempo de contribuição junto ao INSS, uma decisão que garante um marco significativo na fase de transição das normas previdenciárias.

Nova fórmula de cálculo para obtenção do benefício, que leva em consideração a idade do contribuinte e seu tempo de trabalho, visa o início de uma nova era na previdência social brasileira. A medida que nos aproximamos do final de 2023, torna-se essencial que os trabalhadores brasileiros entendam as nuances que definem o acesso às aposentadorias.

Como é realizado o cálculo previdenciário agora?

A lógica do sistema previdenciário brasileiro atual é direcionada por uma equação pontual, ligando idade e tempo de contribuição para determinar a elegibilidade ao benefício tão esperado. No panorama de 2023, as mulheres precisam alcançar um limite de 88 pontos, enquanto os homens têm que atingir 98 pontos para garantir a aposentadoria. Cada ano de contribuição e o aniversário do trabalhador aumentam essa contagem, que muda anualmente graças às regras transitórias impostas pela reforma.

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Como solicitar a aposentadoria?

Aposentadoria pode ser requerida tanto nos postos presenciais do INSS quanto na plataforma online. No ambiente digital, o processo se inicia com a opção “novo pedido”, seguido de um clique em “aposentadoria”. Em seguida, o usuário deve fornecer seus dados pessoais e profissionais, para então aguardar a análise da solicitação por parte do INSS.

O sistema de aposentadoria brasileiro passa por um período de transição, válido até 2033, proporcionado pelo INSS para que a população se adapte gradualmente às novas regras. Esse período de ajustes demonstra uma tentativa do governo de suavizar o impacto das mudanças, ao mesmo tempo que visa resguardar os direitos daqueles que já estavam inseridos no mercado de trabalho antes da reforma

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