O atraso PIS/PASEP destes trabalhadores será SUSPENSO no saque! Tem como resolver? Veja AQUI!
O PIS/PASEP é um benefício garantido a trabalhadores de carteira assinada, seja no setor privado ou público. Diferentemente de outros benefícios, o atraso PIS/PASEP tem um prazo específico para ser resgatado, e muitos ainda não retiraram seus valores. Com isso, a questão que fica é: até quando pode ser feito o saque e o que acontece após esse prazo?
Neste artigo, você vai entender melhor como funciona o Programa de Formação de Patrimônio do Servidor Público (PASEP) e o Programa de Integração Social (PIS). Além disso, vamos abordar os critérios para recebimento, as datas limites e as consequências do não saque no prazo. Acompanhe!
O que é o atraso PIS/PASEP e para quem é destinado?
O PASEP, destinado a servidores públicos, assim como o PIS, dedicado a funcionários do setor privado, tem a função de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores de baixa renda. Isso significa que um dos requisitos para receber o benefício é que o beneficiário tenha um salário mensal de no máximo dois salários mínimos.
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Por que milhares de beneficiários ainda não fizeram o saque?
Segundo o Ministério do Trabalho, cerca de 441 mil trabalhadores com direito ao PIS/PASEP ainda não sacaram o abono, totalizando um valor de R$ 387 milhões. Isso acontece porque muitos acabam não se atentando ao prazo estabelecido para o saque, que para os pagamentos depositados entre fevereiro e março, era até o dia 29 de dezembro de 2023.
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Quais são as consequências de não sacar o atraso PIS/PASEP no prazo?
Se após o dia 29 de dezembro o saque ainda não for realizado, o beneficiado perde o acesso ao valor do abono até que uma nova janela de saque seja aberta no calendário PIS/PASEP. O valor do abono pode variar conforme a quantidade de meses trabalhados no ano-base, sendo R$ 1.212 o valor máximo a ser recebido. Cada mês trabalhado vale R$ 101.
Portanto, é importante estar atento às datas e aos critérios para não perder o direito ao benefício. Além de complementar a renda do trabalhador, este benefício é uma forma de reconhecimento à dedicação do empregado e pode fazer uma grande diferença no orçamento.
