Jornal dia
Seu jornal de notícias

“PIS/Pasep 2025: Tudo o que Você Precisa Saber para Garantir o Seu Abono Salarial

0

O abono salarial, também conhecido como PIS/Pasep, é um benefício concedido aos trabalhadores brasileiros que tem como objetivo promover a inclusão social e econômica. Ele é direcionado aos trabalhadores formais que receberam até dois salários mínimos mensais no ano anterior. O programa visa contribuir para o desenvolvimento do país ao proporcionar um alívio financeiro significativo para trabalhadores de baixa renda.

"PIS/Pasep 2025: Tudo o que Você Precisa Saber para Garantir o Seu Abono Salarial
PIS/PASEP – Foto: Divulgação

O pagamento do abono salarial começa geralmente no início de cada ano e vai até o final do mesmo, de acordo com um calendário estipulado pelo governo. O benefício em 2025 será concedido aos trabalhadores que atuaram formalmente em 2023, seguindo requisitos bem definidos.

Como Funciona o Sistema PIS/Pasep?

O valor do abono salarial é calculado proporcionalmente ao tempo de trabalho durante o ano-base, e quem trabalhou o ano inteiro pode receber o valor total, correspondente a um salário mínimo. Para o ano de 2025, o salário mínimo previsto é R$ 1.515. É importante destacar que o PIS é pago a trabalhadores da iniciativa privada pela Caixa Econômica Federal, enquanto o Pasep é destinado aos servidores públicos e pago pelo Banco do Brasil.

Os depósitos do PIS/Pasep são programados para acontecer entre fevereiro e agosto, com a possibilidade de saque até dezembro do ano vigente. Contudo, o calendário preliminar de pagamentos para o ano de 2025 ainda está sujeito à aprovação do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Condefat).

Quais São os Critérios para Receber o Benefício?

Para ter direito ao abono salarial do PIS/Pasep, o trabalhador deve atender a diversos critérios estabelecidos pelo governo. Primeiramente, é necessário estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos. Além disso, o trabalhador deve ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no ano de 2023. Também deve ter exercido atividade formal com carteira assinada por no mínimo 30 dias, que podem ser consecutivos ou não, durante 2023.

Outro requisito é que os dados do trabalhador sejam corretamente informados pelo empregador através da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou do eSocial. Cumprindo todos esses critérios, o trabalhador se torna elegível para receber o benefício.

Como Consultar o Abono Salarial?

Os trabalhadores podem consultar sua elegibilidade ao abono salarial do PIS/Pasep através de canais digitais, como aplicativos de banco ou sistemas online orientados por órgãos governamentais. Esses canais permitem que os trabalhadores verifiquem se têm direito ao benefício e, se necessário, tomem medidas para corrigir eventuais informações incorretas que podem impedir o recebimento do pagamento.

Além disso, existe a possibilidade de consultar as instituições financeiras responsáveis, como a Caixa Econômica e o Banco do Brasil, para obter informações sobre o pagamento do abono salarial. O acesso a essas plataformas é fundamental para garantir que nenhum direito seja perdido.

Calendário de Pagamentos do PIS/Pasep para 2025

O cronograma de pagamentos do abono salarial de 2025 segue um calendário que se baseia no mês de nascimento do trabalhador. Caso o calendário seja aprovado, os depósitos deverão iniciar em fevereiro do ano estipulado. As datas previstas são estratégicas para garantir que todos recebam seus benefícios de forma organizada e dentro do prazo.

  • Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro
  • Nascidos em fevereiro: 17 de março
  • Nascidos em março e abril: 15 de abril
  • Nascidos em maio e junho: 15 de maio
  • Nascidos em julho e agosto: 16 de junho
  • Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
  • Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto

Os trabalhadores têm até cinco anos para resgatar os valores, o que pode ser feito através de um recurso administrativo junto ao Ministério do Trabalho, permitindo a recuperação de abonos de anos anteriores se necessário.