CONFIRMADO! Salário Mínimo é Maior Que O Esperado!
A perspectiva de que o salário mínimo para o próximo ano seja de R$ 1.421 tem gerado grande expectativa entre os trabalhadores brasileiros. Se confirmada, essa previsão indicará um acréscimo de 7,65% em comparação ao atual piso salarial de R$ 1.320. Em 2023, o salário mínimo já recebeu dois aumentos – um em janeiro, quando passou a R$ 1.302, e o outro em maio, atingindo o valor vigente.
Destaca-se que o valor total do salário mínimo nem sempre é recebido integralmente por todos os trabalhadores. Isso porque o recebimento total ou parcial depende da quantidade de meses que foram trabalhados no ano base. A lógica é que o valor do salário mínimo é dividido pela quantidade de meses trabalhados, resultando no valor médio de R$ 118,66 por cada mês efetivamente trabalhado.
Como será definido o novo valor do salário mínimo?
A probabilidade de elevação do piso salarial foi lançada por meio de uma publicação na Folha de S. Paulo, que buscou informações junto a fontes do governo federal. Nele está embutido tanto o índice de reajuste da inflação projetada como a variação do Produto Interno Bruto (PIB) dos últimos dois anos, que fechou o último ano na marca dos 2,9%. Entretanto, a definição concreta do valor do salário mínimo para o próximo ano aguarda ainda a sanção presidencial, esperada para dezembro de 2023.
Quem tem direito ao benefício do PIS/Pasep?
Já o abono salarial denominado de PIS/Pasep continuará a ser pago pela Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil, duas das maiores instituições bancárias do país. Contudo, é importante destacar que os valores serão distribuídos apenas para os trabalhadores que cumpram determinados requisitos, tais como:
- Ter trabalhado por, no mínimo, 30 dias no ano de 2022, com carteira assinada por empresa;
- Ter renda mensal de até dois salários mínimos durante o ano de 2022;
- Estar inscrito no PIS/Pasep há, pelo menos, cinco anos;
- Ter os dados atualizados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).
