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Aumento de Gastos com Seguro-Desemprego e Abono Salarial! Veja impactos desse aumento!

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O Governo Federal trouxe à tona novas projeções que preveem um aumento considerável nos custos com seguro-desemprego e abono salarial entre 2024 e 2028. De acordo com os dados apresentados, essas despesas, que totalizavam R$ 81 bilhões em 2023, deverão chegar a R$ 109,2 bilhões ao final de 2028. Tal aumento está diretamente relacionado às novas políticas de valorização do salário mínimo e às complexas dinâmicas do mercado de trabalho.

O desafio para o governo será ainda maior em 2025, quando o orçamento precisará cobrir um acréscimo de R$ 6,5 bilhões. Esse aumento nas despesas obrigatórias reduz a possibilidade de investimentos em outras áreas prioritárias, causando preocupação sobre a administração financeira do país.

Conforme estimativas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), os gastos com seguro-desemprego deverão crescer R$ 17,6 bilhões nos próximos quatro anos, representando um aumento de 33%. Isso ocorre mesmo com a queda da taxa de desemprego, que atingiu 6,9% no trimestre encerrado em junho de 2024, a menor taxa em dez anos.

O que determina o Crescimento nos Gastos com Seguro-Desemprego?

O aumento nos gastos com seguro-desemprego está associado a três fatores principais:

  • Aumento do número de pessoas buscando emprego.
  • Elevação do salário mínimo, que aumenta os valores dos benefícios.
  • Alta rotatividade no mercado de trabalho.
Fonte: 
onda poços
Fonte: onda poços

Quais as Modalidades de Seguro-Desemprego Disponíveis no Brasil?

No Brasil, o seguro-desemprego abrange cinco modalidades diferentes:

  • Trabalhador formal
  • Pescador artesanal
  • Bolsa de qualificação profissional
  • Empregado doméstico
  • Trabalhador resgatado de condições análogas à escravidão

Entre essas modalidades, o seguro-desemprego para trabalhadores formais é a mais significativa, correspondendo a 87,42% dos pagamentos realizados em 2023. O governo também planeja uma redução no número de beneficiários do seguro-defeso, o que poderia gerar uma economia de R$ 4,96 bilhões no período analisado.

Quais as Perspectivas para o Abono Salarial?

Além do seguro-desemprego, o abono salarial também está previsto para aumentar significativamente. Esse benefício é destinado a trabalhadores que recebem até dois salários mínimos mensais e, segundo as projeções, deve crescer R$ 10,6 bilhões, ou 38%, entre 2024 e 2028. É esperado que 49,5% dos trabalhadores recebam o abono salarial, mesmo com uma desaceleração prevista no crescimento do emprego formal.

Qual o Impacto da Valorização do Salário Mínimo nos Benefícios?

A valorização do salário mínimo afeta diretamente os custos dos benefícios. As projeções para os valores anuais do salário mínimo são:

  • R$ 1.509 em 2025
  • R$ 1.595 em 2026
  • R$ 1.687 em 2027
  • R$ 1.783 em 2028

Cada aumento de R$ 1 no salário mínimo implicará em custos adicionais de R$ 37,6 milhões ao seguro-desemprego em 2025, elevando-se para R$ 39,6 milhões em 2028. Já para o abono salarial, os custos adicionais serão de R$ 20,4 milhões em 2025, subindo para R$ 21,6 milhões em 2028.

Quais Reformas Podem Ser Implementadas?

Especialistas sugerem a implementação de uma política de seguro-desemprego anticíclica como uma saída viável. Essa política tornaria os critérios de elegibilidade mais rígidos durante períodos de crescimento econômico e mais flexíveis durante recessões. No entanto, a aplicação dessa medida demandaria esforços conjuntos significativos do governo e da sociedade.

Em relação ao abono salarial, técnicos do MTE destacam a necessidade de modernizar as práticas contábeis e orçamentárias do benefício. A Controladoria-Geral da União (CGU) já havia recomendado em 2021 a atualização desses processos para garantir maior eficiência e transparência.

As crescentes projeções de despesas com seguro-desemprego e abono salarial reforçam a necessidade urgente de reformas estruturais para assegurar a sustentabilidade financeira do Brasil nos próximos anos. Diante da valorização do salário mínimo e das constantes mudanças no mercado de trabalho, essas questões ficam ainda mais desafiadoras e necessitam de atenção imediata.